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    您的當前位置: 首頁 - 京工集團 - 招聘信息
    • 京工簡介
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    招聘信息

    信息系統管理員
    崗位職責:
    1.參與集團信息化項目的跟進,參與方案設計、測試、驗收、上線及培訓等工作;
    2.負責集團OA、ERP等信息系統管理;
    3.部門日常辦公文件管理;
    4.完成領導交辦的其他事項。
    任職要求:
    1、大學本科或以上學歷,計算機、信息管理、軟件工程、財務等相關專業。
    2、一年及以上工作經驗,有過ERP系統運維經驗的優先。
    3、工作認真負責,責任心強,有良好的的溝通協調能力和團隊合作精神。
    4、努力上進,應屆畢業生亦可。
     
    崗位名稱:高壓電工
    崗位職責:
    1、根據要求對電氣及電氣設備進行安裝、維護、檢修、保養,保證其正常安全運作;
    2、負責及時發現故障并及時處理;
    3、負責線路及設備維護工作;
    4、負責配電室維修及維護工作。
    任職要求:
    1、3年-5年工作經驗,具有高壓電工操作證;
    2、有三年低壓維修、保養的工作經驗;
    3、懂得電氣安裝,維修操作安全規程,掌握配電操作的各種規章制度和配電操作法規;
    4、熟練掌握配電設備維修保養標準;
    5、有良好的團隊精神。
     
    崗位名稱:會計
    崗位職責:
    1、掌握會計政策和稅收法規,熟悉收付款流程及企業商品的進繳存相關業務;
    2、完成每月報稅,使用過計算機會計軟件,能獨立完成財務會計涉及的相關工作。
    任職要求:
    1、本科,財務會計相關專業;
    2、熟練掌握計算機使用,有會計職稱者優先。
     
    崗位名稱:店長
    崗位職責:
    1、全面主持店面的日常管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;
    2、監督商品的訂貨、上貨、補貨,做好貨品驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作;
    3、監督門店商品損耗情況,把握商品損耗尺度;
    4、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
    5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
    6、店鋪營運目標的擔當和責任人。
    任職要求:
    1、31歲-40歲優先,1年以上服裝零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
    2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務各項流程的制定、執行;
    3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
    4、有一定的服裝工藝相關知識,能夠很好的與技師以及顧客溝通專業問題。
     
    崗位名稱:店員
    崗位職責:
    1、負責店鋪品牌服裝銷售工作,完成銷售目標;
    2、配合總部規劃,完成店鋪日常、貨品管理、陳列等工作;
    3、熟悉男女裝穿搭技巧,為顧客提供更專業的服務;
    4、完成店長安排的其他工作。
    任職要求:
    1、普通話流利,有較強的工作責任心;
    2、具有零售行業(商場、專賣店、超市等)的服裝銷售工作經驗;
    3、具有良好的溝通意識,服務意識、銷售意識、高效執行力;
    4、工作態度樂觀、勤奮,具有吃苦耐勞精神,學習能力強。
     
    崗位名稱:駐店技師
    崗位職責:
    1、負責修改或訂制客戶的量體工作;
    2、按照要求在合理的時間內對客人的衣服進行專業修改;
    3、對于非現場作業,負責與相關部門的溝通和對接;
    4、負責所在區域的日常運作,保持工作區整潔,衣物貨品擺放井然有序;
    5、確??p紉工具,縫紉機器等運作正常,做好保護及保養工作;
    6、主動向本部反映在修改衣服時遇到的問題,提出建議解決方法。
    任職要求:
    1、五年以上修衣改衣的工作經驗;
    2、熟悉各種面料知識,熟練使用相關縫紉工具,手藝嫻熟;
    3、工作認真踏實,細心周到;
    4、有責任心,具備良好的溝通能力。


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